資質是施工企業承接建筑項目的基礎，有了資質才能談施工和工程質量問題。近年來，住建部一直強調淡化企業資質，建筑界也在呼吁淡化甚至取消資質，為何資質申請卻一再井噴？

2017年與2016年同期的數據情況

從對比數據我們可以看出，2017年資質申請數量雖然有所增加，但通過率卻大幅下降。

對比2016年和2017年的特級資質申請情況，可以看出，特級資質申請也在緊縮,雖然通過率下降，但申請數量呈幾何級增長，成功數量也有較大增長。這點，我們可以從下圖看的更明顯。

2014-2016特級資質通過數量較為穩定，2017年陡增。

截止目前，特級資質總數為508家，從省份分布可以看出，特級資質數量依次為北京、浙江各60家，江蘇58家，山東31家，上海25家，廣東23家，安徽22家，湖北22家，四川21家，河南20家，其余省市均不足20家。

值得關注的是，在2017年9月份的公示中，誕生了首家民營雙特級雙行甲企業——鯤鵬建設集團有限公司,這也標志著民營企業實現了單特級到多特級的跨越。

縱覽資質升級的總體情況和特級資質的深度剖析，我們可以看出，雖然資質在弱化，審批越來越嚴格，但整體建筑企業的實力在提升，申請的企業幾何級增加，涌現一大波新秀企業。但建筑企業的綜合實力仍有待加強，現在的建筑巨頭還是國企央企占主導，類似鯤鵬建設這樣的民營企業還太少，民營企業除了鞏固自身優勢之外，還需要嘗試更多專業的突破。

雖然資質在嘗試弱化，但從企業切身的投標環節來看，資質仍是最可靠的通行證，所以對于資質的升級仍是重點工作。換個角度來說，資質門檻的提高，可以幫助企業建立更高的業績目標，對于企業的發展也是良性循環。即使將來資質真的取消了，真正做工程的企業能憑借之前不斷升級資質累積的業績和努力，從而幫助企業在資質取消后提高競爭力；另外，不少地方政府為了鼓勵建筑施工企業做強做大，出臺了各種升級資質后的政策扶持和現金獎勵政策，這對企業來說都是升級附帶的好處。

最后，資質審批逐漸嚴格，以后申請必然更加困難，如何抓住資質升級的最后一波浪潮，也是建筑企業尤其是民營建筑企業近期需要關注的重點。