安陽市城建交通水利工會勞動領域政治安全建設

暨勞動爭議調解工作室建設推進會

在我公司成功召開

9月23日下午，安陽市城建交通水利工會勞動領域政治安全建設暨勞動爭議調解工作室建設推進會在我公司三樓會議室召開。市總工會法律和社會工作部部長胡戰友、科員王思琦，市人社局調解仲裁管理科科長壽紀錦，市勞動人事爭議仲裁院院長郝增彪、仲裁員張祝強，市城建交通水利工會主席梁曦等出席推進會。安陽建工集團、市政工程處、水務集團、公交集團、華潤燃氣、益和熱力、環衛處、北方汽運、安運公司以及市物業工會聯合會的工會負責同志30余人參加推進會。

推進會上，集團公司工會主席馬松林致歡迎詞，并簡要介紹公司基本情況和開展勞動爭議調解工作的情況。公司工會副主席聶磊以《加強勞動爭議調解工作 促進勞動關系和諧穩定》為題匯報了公司開展勞動爭議調解的具體做法。公司專職調解員未小麗介紹了實際工作中的調解案例。

壽紀錦科長對勞動爭議調解有關政策法規進行了詳細介紹。與會同志就實際工作中遇到的勞動爭議問題以及在勞動爭議調解中存在疑惑紛紛進行咨詢提問，郝增彪院長、張祝強仲裁員一一進行了解答，并提出了有針對性的意見建議，現場氣氛熱烈活躍。

胡戰友部長從切實聚焦工會維護的主責主業，切實推動企業建立勞動爭議調解組織，切實規范企業勞動爭議調解工作室，切實提高勞動爭議調解工作本領四個方面提出具體要求。

梁曦主席從成立勞動領域政治安全工作專班，建立企業勞動關系風險監測信息（預警）員和調解員隊伍，鞏固企業勞動爭議調解委員會，成立行業工會勞動關系調處（勞動爭議調解）工作室，勞動關系調處（勞動爭議調解）工作室標準五個方面進行安排部署。

通過這次推進會，公司進一步認識到勞動領域政治安全建設和勞動爭議調解工作的重要性，同時也學到了勞動爭議調解的方式方法。下一步，公司工會將系統、深入領會學習會議精神，加強勞動爭議調解室建設，持續推進勞動爭議調解工作，切實將勞動關系領域安全建設工作做實做細做好。