為應對建筑行業的快速發展態勢，加強公司人力資源儲備，3月公司面向社會公開招聘，經過面試、試用、考核，層層篩選16位大學畢業生脫穎而出，成為建工大家庭中的成員。
為使他們在短的時間內接受角色的轉變，7月12--26日人力資源部組織新員工崗前強化、系統培訓。由公司副總盧麗娜帶隊，涉及公司八個部門17名骨干組成的培訓隊伍，精心準備授課，傳授實踐經驗，講解專業知識，孜孜不倦的幫新員工解惑答疑。培訓主要講解了企業概況、員工手冊、企業文化、投標流程、工程管理、技術資料、投標概算等，使新員工在短時間內對公司相關崗位及技能有一個較為全面的了解。項目經理席宏偉、王中行與新員工進行了座談，面對面的暢談職業夢想的制定與實現。
7月26日下午，公司領導與新員工見面會上，16位新員工以飽滿的激情進行述職演說，得到了公司領導的肯定。公司董事長謝海如作了講話，表達了對新員工的關懷與期望，希望新員工在公司的大舞臺，發揮自己的才華，踏踏實實，勇于創新，為公司發展貢獻自己的力量。
我忠誠，我敬業，我與建工同飛躍。在大家滿懷憧憬的期望下，新員工結束崗前培訓，走向新的工作崗位。
人力資源部 肖丹 紀敏
